Robot | Path | Permission |
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BingBot | / | ✔ |
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YandexBot | / | ✔ |
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Title | b&mi - Employee Experience für Handwerk und |
Description | Why Why Beratung bei Kultur-Reflexion, Employer Branding, Changemanagement, agilem Arbeiten, Employee Experience Maßnahmen. Den Post-Corona-Reset richtig |
Keywords | N/A |
WebSite | bandmi.at |
Host IP | 81.19.159.66 |
Location | Austria |
Site | Rank |
badmix.de | 0 |
Euro€1,653
Zuletzt aktualisiert: 2022-07-14 05:21:07
bandmi.at hat Semrush globalen Rang von 21,015,530. bandmi.at hat einen geschätzten Wert von € 1,653, basierend auf seinen geschätzten Werbeeinnahmen. bandmi.at empfängt jeden Tag ungefähr 551 einzelne Besucher. Sein Webserver befindet sich in Austria mit der IP-Adresse 81.19.159.66. Laut SiteAdvisor ist bandmi.at sicher zu besuchen. |
Kauf-/Verkaufswert | Euro€1,653 |
Tägliche Werbeeinnahmen | Euro€38,019 |
Monatlicher Anzeigenumsatz | Euro€12,673 |
Jährliche Werbeeinnahmen | Euro€1,102 |
Tägliche eindeutige Besucher | 551 |
Hinweis: Alle Traffic- und Einnahmenwerte sind Schätzungen. |
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Why Who How What Seite wählen ; Why Why Why Why was b&mi founded? Wir haben jahrelang ein mittelständisches Unternehmen geleitet und wir möchten, dass andere Unternehmer jetzt von unseren Erfahrungen profitieren. Wir sind überzeugt, dass die Menschen hinter technischen Jobprofilen und gestylten Stellenausschreibungen, den Erfolg von Handwerks- und Technologieunternehmen ausmachen. Wir denken Employee Experience (EX), New Work und Organisationsentwicklung größer. Why are you reading this? Weil es manchmal die Sicht von außen benötigt, um wieder ein klares Bild zu bekommen. In herausfordernden Situationen braucht es einen Sparringpartner, der verschiedene Sichtweisen einbringen kann. Weil du festgefahrene Strukturen verändern oder ganz neue Strukturen schaffen möchtest. Weil du Wert auf ehrliche Unternehmenswerte legst und diese auch für alle sichtbar machen möchtest. Weil du von der agilen Arbeitsweise begeistert bist und zukünftig dein Unternehmen danach ausrichten möchtest. Weil dir |
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